Numérisation des vieux films : les PME s’emparent du marché
Le transfert de cassettes vidéo ou de pellicules de films sur DVD a donné naissance à de nouvelles entreprises de service tout particulièrement sur Internet. Cette offre s’adresse aux particuliers qui ne disposent plus d’appareils adéquates pour lire leurs films. Ce travail n’est pas automatisé et sous-traité à l’étranger en raison des exigences des clients et des corrections à apporter pour la netteté de l’image. (Article signé Frank Niedercorn)
Source : Les Echos du 31/05/2006

Portail du droit individuel à la formation
Ce site, édité par la société Keljob, permet de s’informer sur les conditions d’application du Droit individuel à la formation (DIF), ainsi que sur les accords passés dans les différentes branches professionnelles. Un moteur de recherche permet également de trouver les formations réalisables dans le cadre du DIF.
Source : http://www.keldif.com

Game Vision lance le défi des tournois en ligne
Eric Keiffer, fondateur de la société Game Vision, a lancé en 2005 le site internet de jeux en ligne Yoogame. Cette société dispose d’un capital de 176 000 euros financé à 29 % par l’Institut Lorrain de Participation, société de capital-risque. Eric Keiffer a également obtenu un prêt d’honneur de 30 000 euros lors du concours Lorraine Entreprendre. Son projet a été soutenu par l’Anvar, par Sofirem (Société de réindustrialisation des régions minières) et par la plate-forme d’initiative locale. La BNP s’est également engagée à sécuriser les paiements.(Article signé Pascale Braun)
Source : La Tribune du 12/05/2006

2 ans après la loi : Impacts de la Réforme de la Formation et du DIF
La Cegos, leader européen de la formation a réalisé un premier bilan sur la mise en place du droit individuel à la formation. Les entreprises ont informé leurs salariés sur leur droit à la formation mais la plupart n’ont pas encore fait une demande de DIF. 22% des entreprises ont mis à disposition un catalogue interne des formations spécifiques DIF.
Source : Communiqué de presse du Cegos du 03/05/2006

Advancia lance une formation à la création d’entreprise de services à la personne
L'école Advancia de la chambre de commerce de Paris lance un programme dédié à la création d’entreprise de services à la personne. Cette formation de deux mois et demi s’adresse aux porteurs de projet et s’articule autour d’un accompagnement collectif et individuel tout au long de la démarche de création, avec un temps important réservé à la réalisation du projet sur le terrain.
Source : www.advancia.fr

Solos à domicile : ce qu'il faut savoir avant de vous installer
Lysiane Yvon, juriste à l’Agence pour la création d’entreprises, rappelle quelques règles de base pour démarrer une activité à domicile.
Source : LEntreprise.com - Créer sa boîte n°74 – 20/03/2006

Enquête du Sneps sur le portage salarial
Les derniers chiffres publiés par le Sneps (Syndicat national des entreprises de portage salarial) révèlent que sur les quelques 8 000 cadres autonomes portés par ses membres, les 30-45 ans sont devenus majoritaires (44 % de la population totale) et, pour la première fois, dans cette tranche d’âge les femmes sont plus nombreuses que les hommes (51,5 % contre 48,5 %). L’enquête indique également que 25 % des "portés" mèneraient leur projet de création d’entreprise à terme.
Source : Communiqué Sneps - Infinités Communication

Bercy veut favoriser les PME sur les petits marchés
AuThierry Breton, ministre de l’Economie et des Finances, a lancé une réflexion pour permettre aux PME de bénéficier d’un « droit de préférence » sur les marchés publics inférieurs aux seuils communautaires et OMC (Organisation mondiale du commerce). (Article signé V.LB)
Source : Les Echos du 06/03/2006

Le télétravail, une piste pour rebondir
Au sommaire de ce dossier :
Vers un décollage imminent ?
Un nouveau cadre juridique
Les règles du télésalariat
Devenir cyber-indépendant
Concilier vie professionnelle et familiale.
Source : Rebondir – mars 2006.

Création pure d'entreprise : chiffres de janvier 2006
La comparaison des créations pures d’entreprise survenues ces quatre derniers mois (octobre 2005 à janvier 2006) par rapport aux quatre mois équivalents de l’année précédente montre une augmentation de la création d’entreprise de 7,6 %. Cette évolution positive de la création d’entreprise sur cette période est le prolongement d’une tendance observée depuis l’automne 2005 qui s’est accentuée en décembre 2005 et en janvier 2006 (augmentation de 14 % en janvier 2006 par rapport au même mois de l’année précédente).
Source : Note mensuelle de conjoncture de l’APCE « Création pure d’entreprise : chiffres de janvier 2006 » et « Insee Conjoncture : Informations rapides » n° 56 (14 février 2006).

L'année s'annonce prometteuse pour l'emploi des cadres
Selon l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), "2006 s'annonce très prometteuse pour le marché de l'emploi cadre". C'est ce que confirme la dernière enquête de l'association sur les prévisions 2006, présentée hier. L'Apec précise que les entreprises interrogées fin 2005, confirment que le nombre de recrutements de cadres devrait se maintenir à un niveau élevé en 2006. Il serait compris entre 168.000 et 178.000, soit une progression de 4%. (article signé Delphine Girard)
Source : La Tribune du 15/5/2006

Les métiers et formations en Ile-de-France
Ce site, créé à l’initiative du conseil régional d’Ile-de-France, est un site d’information pour les jeunes sur les métiers et les formations en Ile-de-France. 400 professions sont présentées au travers de fiches métiers et de reportages.
Source : http://www.lesmetiers.net

Nouveau record pour la création d’entreprises : 225 000 nouvelles entreprises en 2005
Le ministère des PME, du Commerce, de l’Artisanat et des Professions Libérales diffuse un communiqué commentant les chiffres 2005 de la création d'entreprise.
Source : Ministère des PME - Communiqué de presse – 27/01/2006

E-learning – Les atouts du sur-mesure
Au sommaire de ce dossier :

• BNP Paribas : les « avatars » forment aux entretiens
• Salariés handicapés : le e-learning pour dépasser le handicap
• Fleury Michon : Messa renforce la sécurité alimentaire
• Entretien avec Claude Lépineux, responsable du développement d’Algora, formation ouverte et réseaux : « Le e-learning sur mesure compte trois marchés »
• Douanes : e-learning antifraudes
• Coût du e-learning : comptes délicats.

Source : Entreprise & Carrières du 24/01 au 30/01/2006

L’e-mag de l’emploi en Touraine
Ce site, initié par la ville de Tours et animé par un collectif d’associations oeuvrant en faveur de l’emploi est un outil d’information et de développement des initiatives pour l’emploi à destination des demandeurs d’emploi. La rubrique consacrée à la création d’entreprise présente les principales étapes d’une création d’entreprise et permet de télécharger le guide « Clés pour entreprendre » qui fournit de nombreuses adresses utiles.
Source : http://www.emploi37.fr

Formations pour tous
Ce site d'information et d’orientation sur la formation professionnelle est géré par le Comité Paritaire National pour la Formation Professionnelle. Il permet de s’informer sur la réforme de la formation professionnelle et de rechercher, selon son profil (jeune, demandeur d’emploi, salarié, chef d’entreprise), les différentes possibilités offertes pour se former.
Source : http://www.formations-pour-tous.com

Réorienter sa vie professionnelle
France 5 Emploi diffuse sur son site un dossier destiné à tous ceux qui souhaitent réorienter leur vie professionnelle, évoluer ou changer de métier dans leur entreprise.
Source : France 5

e-Commerce : 2005 l’année des grandes manœuvres
La Fevad (Fédération des entreprises de vente à distance) enregistre une progression de 40% des ventes en ligne pour les 9 premiers mois de l’année, mais cette progression tend à se ralentir, signe d'une certaine maturité du marché. La concurrence se faisant de plus en plus rude, les e-commerçants n’hésitent pas à se regrouper pour assurer leur développement dans les années à venir.
Source : Journal du net du 16/12/2005

Formation professionnelle des créateurs et repreneurs d’entreprises
La loi en faveur des petites et moyennes entreprises du 2 août 2005 prévoit la possibilité pour les personnes demandant leur immatriculation au Registre du commerce et des sociétés (RCS) ou au Répertoire des métiers (RM) de demander le remboursement des frais de stage d’initiation à la gestion (pour les commerçants) ou de stage de préparation à l’installation (pour les artisans) par les fonds d’assurance-formation de ces professionnels. Cette faculté est conditionnée :

• à l’absence de prise en charge de ces frais par les fonds de formation des demandeurs d’emploi ou des salariés,
• et, à l’immatriculation de l’entreprise au RCS ou au RM dans un délai courant à compter de la fin de ce stage.

Un décret vient de fixer ce délai à 6 mois.
Source : Décret n°2005-1530 du 7 décembre 2005, Journal Officiel du 9 décembre 2005 p.19 032

Emploi et éducation : "Faire de l’égalité des chances une réalité pour tous"
Lors de sa sixième conférence de presse mensuelle, le 1er décembre 2005, le Premier ministre a détaillé ses propositions pour renforcer l’égalité des chances autour de "deux leviers" : l’emploi et l’éducation. Il a notamment annoncé des mesures visant à soutenir la création d'activités dans les quartiers en difficulté et la création de l’Agence de la Cohésion Sociale et de l’Egalité des Chances.
Source : http://www.premier-ministre.gouv.fr

Création d'entreprise : chiffres d'octobre 2005
LLe nombre de créations pures survenues durant les dix premiers mois de l’année 2005 est resté stable par rapport à la période équivalente de l’année précédente (- 0,3 %). De plus, au regard des dix premiers mois de l’année 2003, l’évolution observée de janvier à octobre 2005, est nettement favorable (+ 13,5 %).
La presque totalité des régions de France enregistrent une stabilité de la création d’entreprise entre les dix premier mois de l’année 2005 et ceux de l’année 2004.
Source : Note mensuelle de conjoncture de l’APCE « Création d’entreprise : chiffres d'octobre 2005 » et « Insee Conjoncture : Informations rapides » n° 326 (16 novembre 2005)

Devenir formateur indépendant
Le marché de la formation est très concurrentiel mais offre des débouchés sur certains créneaux. Cet article fournit conseils et adresses utiles pour bien se lancer dans cette activité. (Article signé Laurence David)
Source : Courrier Cadres du 10/11/2005

Le télétravail
France 5 Emploi diffuse sur son site un dossier sur le télétravail avec notamment des témoignages et une interview de Gérard Vallet, président de l'ANDT (Association nationale pour le développement du télétravail et de la téléformation).
Source : france5.fr

Les jeunes dirigeants misent sur la formation
Le 8ème baromètre CJD - La Tribune - France Info souligne un certain optimisme des jeunes dirigeants, plus d'un tiers s'apprêtant à embaucher. 51 % d'entre eux ont augmenté leur budget formation par rapport à l'an dernier, et 80 % ont suivi une formation.
Source : La Tribune du 04/11/2005

Inde - Burkina renforcement de la formation à distance
Du 05 au 07 septembre 2005, Navdeep Suri, envoyé spécial du ministre indien des Affaires étrangères, était dans notre capitale, Ouagadougou.
Celui-ci a été reçu par différentes autorités politiques burkinabè dont le ministre d’Etat, ministre des Affaires étrangères et de Coopération régionale, Youssouf Ouédraogo à qui une invitation a été adressée et concernant la prochaine grande réunion du groupe des neuf qui regroupe des Etats africains et l’Inde autour de grands chantiers de développement. Soutenir des projets de développement en Afrique en général, et au Burkina Faso, en particulier, procéder à un transfert de technologies bien maîtrisées par le peuple indien, ce sont là des axes qui sont au cœur de la coopération entre les Etats africains (à travers l’Union africaine) et le pays de Gandi.
Ce sont au total, cinq cent (500) millions de dollars que l’Inde met à la disposition de l’Union africaine qui en assurera la gestion pour développer l’Afrique. "Nous avons des relations très étroites avec le Burkina Faso. Nous comptons venir en aide au peuple burkinabè aux plans agricole, de la technologie, de l’éducation..." a indiqué l’envoyé spécial, Navdeep Suri, qui avait à ses côtés, le consul honoraire de l’Inde au Burkina, Deepak Pamchandoni.
Avec le ministre Laya Sawadogo, il a été question de la formation en médecine, dans divers domaines d’ingénierie, d’expertise des étudiants burkinabè. La formation à distance, l’accès des élèves à l’informatique afin de parvenir à la télé-éducation, c’est-à-dire permettre à un enseignant d’échanger avec plusieurs élèves ou étudiants (de différentes localités), ont été au centre des échanges avec les différents interlocuteurs.
La technologie satelitaire a été également abordée ; une technologie qui, à terme, devra aider à parvenir à la télé-médecine. En d’autres termes, il s’agira d’offrir aux malades, la possibilité de se faire traiter, soigner, tout en restant chez eux. Du reste, en Inde, 70% des patients seraient ainsi traités. Un projet satellitaire devait voir le jour, dans les mois à venir, au grand bonheur des populations, auxquelles un transfert de technologies sera fait, après cinq années de mise en œuvre. Pour sa part, le Burkina Faso béneficiera d’un prêt de 31 millions de dollars, remboursable sur vingt années.
Avec cette visite de charme, ce sont des centaines d’étudiants burkinabè qui pourront en tirer tout le profit notamment en matière de formations professionnelles et d’échanges d’expériences, tout comme le monde rural.
Abdoulaye Ouédraogo (Collaborateur)

Source : Sidwaya

L'Afnic enregistre le 400 000e nom de domaine en .fr
Le chiffre de 400 000 noms sous .fr vient confirmer la forte croissance que connaît l'extension française depuis l'assouplissement de ses règles d'attribution en mai 2004. Sur l'année 2004, le .fr est passé de 176 000 noms à 321 000 (+82%). Ce taux de croissance devrait atteindre 30% pour 2005.
Source : Communiqué de l'Afnic du 17/10/2005

La compétition mondiale des brevets encourage l’innovation
Le nombre de dépôts de brevets en France est aujourd’hui trop faible face au nombre croissant de dépôts de brevets déposés par les entreprises américaines, japonaises, coréennes ou chinoises. Pour Christian Derambure, président de la CNCPI (Compagnie nationale des conseils en propriété industrielle), la propriété industrielle est un outil propre à favoriser l’innovation et à mieux répondre à la concurrence étrangère. (Article signé Yan de Kerorguen).
Source : La Tribune du 14/10/2005

Quelles recettes pour soutenir les PME innovantes ?
Après un rappel des différents dispositifs mis en place ces dernières années par les pouvoirs publics pour soutenir les jeunes entreprises innovantes, ce dossier présente plusieurs initiatives régionales. Au sommaire :

• Rhône-Alpes : un soutien à l'industrie de l'animation et du jeu vidéo
• Aquitaine : un parcours fléché pour l'innovation
• Pays de la Loire : Saint-Nazaire s'investit dans son tissu industriel
• Monique Jung (directrice de l'Adira - Association de développement du Bas-Rhin) séduit les biotechs
• Interview d' Harris Bodar (coordinateur Plato à la CCI Versailles-Val-d'Oise-Yvelines) : "Plato aide les chefs d'entreprise à renforcer leurs compétences managériales"

Le principe du réseau Plato est de proposer un accompagnement et un parrainage des dirigeants de PME par des cadres de grands groupes d'un même territoire.
Source : La Tribune – 05/10/2005

Tu seras entrepreneur mon fils !
Alain Fayolle et Emile-Michel Hernandez, donnent leur point de vue sur l'enseignement de l'entrepreneuriat à l'école. Il s'agit pour eux "de présenter l'option entrepreneuriat comme un élargissement des choix professionnels et comme une étape dans une carrière". Ils préconisent une sensibilisation plus large de cette discipline, touchant aussi bien les élèves dès l'école primaire que leurs aînés déjà engagés dans la vie active. D'une façon générale, selon eux, l'enseignement de l'entrepreneuriat permet de transmettre des connaissances et des savoirs utiles pour l'action (créer ou reprendre une entreprise).
Source : Les Echos du 29/09/2005

Le chèque emploi TPE sur les rails
Renaud Dutreil, ministre des Pme et Philippe Bas, ministre délégué à la Sécurité sociale viennent de signer une convention avec le Conseil supérieur des experts-comptables et l’Acoss pour la mise en place du chèque emploi TPE. Ils se sont engagés à apporter gratuitement information et assistance aux entreprises souhaitant adhérer au service.
Source : Les Echos du 23/09/2005

L'Ile-de-France dessine son aménagement à l'horizon 2020
La région Ile-de-France entame la révision de son schéma directeur régional (Sdrif). Ce document définit les grandes lignes de son développement pour les quinze à vingt prochaines années. Si la région détient 45 % des emplois stratégiques de la France et 29 % du produit intérieur brut (PIB), elle a néanmoins perdu 300 000 emplois industriels en dix ans. (article signé Christine Garin)
Source : Le Monde – 15/09/2005

Droit Individuel à la Formation : La déception est au rendez-vous !
Bien peu de salariés ont déposé des demandes pour bénéficier de leur droit individuel à la formation. Les entreprises n'ont rien fait pour motiver les salariés.
Source : La Tribune – 09/09/2005.
Nous vous rappelons qu'AHLL-LEARNING met à votre disposition une rubrique DIF (Droit Individuel à la Formation) pour connaître et faire valoir vos droits en matière de formation. Cliquez ici pour en savoir plus.

Modification du coût des formalités auprès de l'INPI
Un arrêté fixe les montants des redevances perçues par l'INPI à compter du 1er septembre 2005 pour les formalités liées notamment aux brevets d'invention, dessins et modèles. Ainsi, le coût du dépôt sous forme papier d’une demande de brevet reste fixé à 35€, alors que le coût d’un rapport de recherche relatif à une demande de brevet déposée après le 1er septembre 2005, sera de 500€ (au lieu de 320€). Le texte fixe également à 25% la réduction du montant de certaines redevances accordées aux Petites et moyennes entreprises (PME), aux personnes physiques et aux associations du secteur de l'enseignement ou de la recherche pendant les 7 premières annuités. Le coût de dépôt d'une enveloppe SOLEAU est également porté de 10 à 15 euros.
Source : Arrêté du 2 août 2005, Journal Officiel du 26 août 2005, p. 13523

Création d’entreprise : Les nouvelles règles du jeu
Au sommaire de ce dossier :

• Des formalités toujours lentes et compliquées
• Le succès inattendu de la « SARL à 1 euro »
• Le statut des solos en panne
• Des règles plus souples pour travailler à la maison
• Les salariés-créateurs ont du mal à s’imposer
• Les chômeurs restent sur leur faim
• Les outils de financement s’améliorent peu à peu
• Moins de charges dès le départ

Source : Défis – septembre 2005

Loi en faveur des petites et moyennes entreprises
Principaux objectifs du projet de loi :

• Assurer la pérennité des entreprises nouvellement créées et des entreprises existantes.
• Améliorer les conditions de leur transmission afin de préserver les savoir-faire et l'emploi.
• Soutenir la croissance des petites et moyennes entreprises.

Pour en savoir plus, cliquez ici.
Source : Loi n°2005-882 du 2 août 2005, JO du 3 août 2005 p. 12639

La loi sur la formation continue obligatoire pour bientôt
La formation professionnelle ne cesse de gagner en importance puisqu'elle se trouve au centre de la réforme de l'enseignement et de la politique de lutte contre le chômage des jeunes. Le gouvernement veut former 400.000 jeunes d'ici 2007. Saïd Oulbacha, secrétaire d'Etat chargé de la Formation professionnelle, estime que cet objectif est à la portée. Il promet, par ailleurs, de mettre de l'ordre dans la formation professionnelle privée grâce à la procédure d'accréditation.
Source : L'ECONOMISTE

Lancement de workavenue.fr, la Place de marché nouvelle génération
Place de marché et réseau workavenue.fr avec annuaire, appels d'offre privés visant à mettre en relation l'offre et la demande dans le milieu des services.

Les experts partagés sur le contrat nouvelle embauche
Alors que le gouvernement prévoit la création de 350 000 emplois nouveaux grâce au futur contrat nouvelle embauche, les experts font une analyse plus mitigée de l’impact du dispositif sur la création d’emplois. Points de vue de Mathieu Plane de l’OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques), Michel Didier, directeur de Rexecode et Olivier Eluère du Crédit Agricole. (Article signé Anne Eveno).
A lire également : Les patrons de TPE sceptiques. L’article fait référence aux résultats du dernier baromètre de conjoncture des TPE Fiducial-Ifop qui font, entre autres, apparaître que pour la moitié des dirigeants questionnés c’est la relance de l’activité qui suscite des embauches. Or, 69% des dirigeants ne prévoient pas de reprise avant un an.
Source : La Tribune du 28/07/2005.

Deux semaines de vacances cet été pour deux petits patrons sur trois
Selon un sondage réalisé par l'Ifop pour la société Fiducial, 61% des dirigeants de TPE prennent des congés cet été, sauf dans le secteur de l'hôtellerie où ils ne seront que 32% à arrêter de travailler. (article signé Guillaume Delacroix).
Source : Les Echos du 22/07/2005.

Le Val d’Argent (Alsace), territoire d’accueil pour les télétravailleurs
La communauté de communes du Val d’Argent en Alsace a mis en ligne sur son site un dossier présentant les atouts de la vallée pour les télétravailleurs. (Rubrique Cyber Vallée).
Source : http://www.valdargent.com

Les Français achètent de plus en plus sur Internet
Selon la Fédération des entreprises de vente à distance (Fevad), 47% des Français déclarent avoir acheté sur Internet au cours du premier trimestre 2005. La France est le premier pays européen en terme de croissance de l'e-commerce passant à plus de 32% des ventes entre les premiers trimestres 2004 et 2005. (article signé J.C.)
Source : La Tribune du 08/07/2005.

De nouveaux coups de pouce à l'innovation
Thierry Breton, ministre de l'Economie et des Finances, lors de sa conférence de presse donnée hier à Bercy, a déclaré : "nous ne dépensons pas assez en R&D" (2,2% du PIB contre 3%, l'objectif fixé par l'"agenda" de Lisbonne pour doper la compétitivité européenne. Un relèvement de 2 à 10 millions d'euros du plafond de R&D sous-traitée pourrait être décidé. (A. E. et P. Po.)
Source : Note mensuelle de conjoncture de l’APCE « Création d’entreprise : chiffres de mai 2005 », et « Insee Conjoncture : La Tribune du 22/06/2005.

Création d’entreprise : chiffres de mai 2005
Avec une évolution de – 2,9 % entre les cinq premiers mois de l’année 2005 et la période équivalente de l’année 2004, les créations pures connaissent une stabilité. De plus, la comparaison des créations survenues entre janvier et mai 2005 au regard de la même période en 2003, montre une progression très favorable des créations pures (+ 16,9 %).

Seules les réactivations enregistrent une réelle diminution entre les cinq premiers mois de l’année 2005 et ceux de l’année 2005 (- 6,5 %).
Source : Note mensuelle de conjoncture de l’APCE « Création d’entreprise : chiffres de mai 2005 », et « Insee Conjoncture : Informations rapides » n° 175 (13 juin 2005).

La place et le rôle d'Internet dans les habitudes de consommation et la vie quotidienne des Français
A l’occasion de son assemblée générale qui s'est tenue le 9 juin, la Fevad (Fédération des entreprises de vente à distance) a présenté les résultats d’une étude réalisée par Médiamétrie/NetRatings sur la place et le rôle d’internet dans les habitudes de consommation des internautes. Ces résultats sont en ligne sur le site de la fédération ainsi que les chiffres clés de la vente à distance e-commerce – Edition 2005.
Source : http://www.fevad.com

Lancement de la plateforme de formation à distance d'AHLL-LEARNING!!! Cliquez ici pour consulter notre catalogue.

Les priorités de la formation à distance pour le développement
Loin ou proche, face à la pauvreté et au sous-développement on n'a généralement pas l’impression de pouvoir y faire grand chose.
Il y a des poches de pauvreté et de sous-développement dans tous les pays, même les pays riches. Il y a de ces quartiers moches dans toutes les agglomérations d’une certaine taille; il y a peut-être même de ces habitations en voie de décrépitude dans votre propre quartier, quartier qui pourtant vous semble très bien...

On a fini par constater notre impuissance. Soit. Personnellement, j’en suis venu à la conclusion que ceux qui s’en sortent sont ceux qui n’attendent plus après personne. Ils commencent et alors l’aide arrive, ou pas, de toutes façons ils continuent.

Comme la meilleure façon de s’en sortir est de s’en sortir soi-même, la formation à distance peut contribuer de plusieurs façons à aider les individus à s’en sortir eux-mêmes, par leurs propres forces et capacités. Justement en développant leurs forces et leurs habiletés.

Par ailleurs, la pauvreté semble plus souvent provoquée et induite que le fait de circonstances naturelles. La politique a beaucoup à y voir. Le développement des habiletés politiques et des forces sociales et collectives est sans doute aussi un bon sujet de formation...
Source : http://thot.cursus.edu

Création d'entreprise : Chiffres d'avril 2005
En avril 2005, comparé à avril 2004, la création pure d’entreprise (en données brutes) a évolué de + 1,0 % La création d’entreprise durant les quatre premiers mois de l’année 2005 a diminué au regard de la période équivalente de l’année précédente (- 4,1 %). Cependant, la comparaison de cette période par rapport aux créations survenues durant les quatre premiers mois de l’année 2003, montre une évolution très favorable de la création (+ 15,6 %).
Source : Note mensuelle de conjoncture de l’APCE « Création d’entreprise : chiffres d’avril 2005 », et « Insee Conjoncture : Informations rapides » n° 150 (18 mai 2005).

Développement des compétences par la formation
La Direction Générale des Entreprises a ouvert un site sur la formation qui s’adresse aux chefs d’entreprise, directeurs RH et responsables de formation. Il propose des repères pour engager une démarche de développement des compétences et formaliser les besoins de formation, des fiches thématiques (plan de formation, cahier des charges…) des liens et adresses utiles pour trouver toute information sur la formation professionnelle.
http://www.industrie.gouv.fr/formation

Dynamiser votre carrière avec la formation continue
C'est une nouvelle contrainte à caser dans votre agenda déjà surchargé. Mais n'y renoncez pas : la formation continue est un investissement rentable.

Mise en place par les cabinets d'audits pour remplacer les vieux systèmes de formation professionnelle, la formation continue entraîne un alourdissement de la charge de travail. En outre, elle est obligatoire pour tous au sein des cabinets d'audit.

Certes, mettre à jour ses compétences est essentiel. Mais l'effort que la formation continue suppose a-t-il une chance d'être valorisé ?
Certainement, si vous êtes malin : vous pouvez faire valoir la formation continue pour dynamiser votre carrière et augmenter vos chances de recrutement. Le directeur de la formation en audit chez KPMG Myles Thomson revient sur l'évolution de cette formation : "contrairement à l'ancien système qui était composé de modules de formation qui n'avaient pas nécessairement de lien avec votre métier, les nouveaux systèmes de formation continue concernent davantage le développement individuel, de façon à servir votre plan de carrière dans le futur".

Vendez la formation continue en entretien d'embauche.
Concrètement, la formation continue peut être valorisée dans votre CV en mettant en évidence les nouvelles compétences acquises à l'occasion de ce programme, ou tout simplement lors de vos entretiens d'embauche, avec des consultants en recrutement ou des employeurs.
Neil Jennings, directeur régional chez Robert Half International, indique en effet "qu'il est crucial pour un professionnel de la finance de se tenir au courant des derniers débats en matière comptable et légale. Nous considérons la formation continue comme une opportunité pour les candidats de maintenir leur niveau d'expertise et de continuer à développer leurs compétences".

"Il n'est pas nécessaire qu'ils mentionnent sur leur CV la totalité des conférences ou formations auxquelles ils ont assisté, mais nous demandons aux candidats de nous tenir informés sur le fait qu'ils maintiennent leur niveau de qualification" Soyez prêts à utiliser les compétences acquises en formation continue auprès de vos employeurs potentiels. "Lors d'un entretien, on peut très bien vous demander quels sont les derniers séminaires auxquels vous avez participés, et comment vous entretenez vos compétences professionnelles", observe Neil Jennings.
"Vendez votre formation continue. Utilisez les nouvelles compétences acquises dans ce cadre pour montrer que vous pouvez faire la différence au sein de l'organisation", insiste Victoria Snellgrove, directrice chez Select Accountancy, cabinet de recrutement spécialisé dans l'audit.

Valorisation en interne.
En l'occurrence, il peut s'avérer difficile de faire valoir à des non-spécialistes du secteur la valeur de ces formations, et les qualifications qu'elles peuvent procurer. "Souvent, dans un processus de recrutement, le premier interlocuteur est une personne du département des ressources humaines. Je doute que beaucoup d'entre eux connaissent l'existence de tels systèmes de formation et soient à même d'apprécier leur juste valeur"